Catalunyacaixa...De tales amos, tales lacayos

Ayer despedíamos nuestro artículo, expresando un deseo. El de que el día 30 de julio de 2013, fuese una demostración de unidad y buen hacer de los sindicatos de CX en la reunión que han mantenido con la entidad para constituir la mesa negociadora del ERE.

Tal vez seamos ya demasiado mayores para confiar en la bondad de “algunos”. Puede que tengamos ya el culo, demasiado pelado, para creer en la “buena fe” de “otros” y sin duda, y a pesar de que nos gustaría seguir creyendo en los Reyes Magos, en el Ratoncito Pérez y en los Sindicatos, parece que ya no estamos en la edad de creer y confiar. Y menos mal, por qué de no ser así, el chasco de hoy, hubiera sido tremebundo. A pesar de no creer, la sorpresa nos ha dejado aire de tango en los oídos y mientras se fragua este escrito, nos acompaña Gardel y su “Gira, gira” para recordarnos aquello de: “veras que todo es mentira, verás que nada es verdad, que al mundo nada le importa…gira, gira…”

Con esa especie de melancolía por la decepción, pero con la firme creencia de que quien opine que lo que ha sucedido hoy es una cerdada, igual que lo creemos nosotros, merece saber que no está solo, nos ponemos a las teclas para hacer esta pequeña y humilde reflexión. ¿Por qué UGT, ha tomado la palabra la primera en la reunión de hoy, para negar la representación de ATRAE en la mesa negociadora, no siendo el sindicato mayoritario? ¿Y por qué en esta circunstancia ha sido secundada por el SEC?

Y sí, no nos cabe duda que habrá quien, llegados hasta aquí, piense que hacemos defensa a ultranza de ATRAE y siga abanderando esa idea, pero hoy nos van a permitir quienes piensen así, que nosotros pensemos cuan ignorantes y necios son, si son trabajadores en la expansión.

¿Por qué? La razón es sencilla. Suponer en esta tesitura un orquestamiento,  es tan fácil como sumar dos y dos, o como sumar los votos de UGT y el SEC, o como contarse los dedos de la mano. Pero lícito es que quien no quiera ver no lo vea y siga encabezonandose en realidades paralelas o en mundos para lelos o de Yupi, o cualesquieran. No hay mayor ciego que quien no quiere ver.

Nosotros lo tenemos muy claro, dos y dos, son cuatro y CX tiene 11 provincias sin representación sindical que deben decidir quienes les representara en este sarao en el que al parecer se va a convertir una vez más, el ERE de CX.

Para no dejar nada al azar, no debemos olvidar tampoco que el MOU obliga a que sean despedidos más o menos 3000 empleados de CX, algo muy importante, ya que dicho acuerdo es algo así como un pacto entre caballeros y ha de cumplirse. También obliga a cerrar todas las oficinas de fuera de Cataluña y unas poquitas de Cataluña también habrán de cerrarse. PERO ¿Dónde dice el MOU que los despidos tengan que ser de empleados circunscritos a un territorio en concreto? Hemos leído, releído, mirado y remirado el documento completo y no somos capaces de encontrar donde pone que hay que despedir a todos los trabajadores de la expansión.

Por otra parte y como ya hicimos en su momento, nos ha sido bastante fácil echar cuentas y cuadrar cifras, para llegar a lo que podrá ser y suponer en despidos y circunstancias este ERE. Solo son suposiciones, pero está meridianamente claro que con la cabalgadura de este caballo, la expansión quedará devastada, salvo…los representantes sindicales.

El cómo, es fácil de valorar. Los que irán menos mal, serán los menos de cien prejubilables que tiene la expansión, los demás…ojalá se fueran con las condiciones de Bankia, ojalá.

Es importante recordar que el grueso de prejubilables que tiene Cataluña, hace que apenas queden 200 o 300 empleados más que despedir allí, y que se preparen los baratos y/o los incómodos, ya sean o no buenos profesionales, porque esto, va como va.

Y no vamos a volver sobre las elecciones no convocadas y demás. Somos muy conscientes de que este trance será corto rápido y certero como el corte de un bisturí eléctrico en manos de un adiestrado profesional, pero nos va a dar tiempo para escribir mucho, y sobre todo, estamos seguros de que material vamos a tener para hacerlo.

Nos queda una pequeña espina clavada que hemos de soltar para conocimiento de todos. La miseria humana, es amplia, pero llegar hasta el punto de “whatssapear “: “SEC 5- ATRAE 0” no solo nos parece infantil, absurdo y patético, sino falto de respeto y de una miseria moral y ética que nos hace renegar de algunos trabajadores de CX que estamos seguros no pertenecen a la élite de nuestra antipatía, es decir, no son ni DT ni DZ, sino trabajadores.

Triste tener que leer semejante inmundicia, como triste tener que ver como unos sindicatos, apartan a otro sindicato tan legal como ellos, de una mesa de negociación. Como defensores a ultranza de los derechos de los trabajadores, no podemos por menos que sentir vergüenza por la actuación que han tenido con este comportamiento, que no solo falta al respeto a un sindicato, sino a todos los trabajadores.

Pero eso sí, no debemos olvidar que no hay enemigo pequeño.

Catalunyacaixa...con las cartas boca arriba

La curiosidad malsana que nos corroe con determinadas situaciones, es directamente proporcional al desprecio que profesamos por muchos de sus protagonistas. Y como al parecer cada vez están los conceptos menos claros en cuanto al “cómo”, “cuándo”, “de qué manera”  “con qué fin”  se utilizan algunas palabras, vamos a comenzar con un juego, como en Barrio Sésamo con lo de “cerca” y “lejos”.

Pero lo haremos con palabras y conceptos que vienen mas al caso en este cuidadísimo eneágono acto de CX y los sindicatos”.

La primera palabra es: Tránsfuga. Según dice el diccionario de la RAE en su vigesimosegunda edición:

1. Persona que pasa de una ideología o colectividad a otra.

2. Persona que con un cargo público no abandona este al separarse del partido que lo presentó como candidato.

3. Militar que cambia de bando en tiempo de conflicto.

Por esta razón, tal vez pudiéramos señalar a Susana Muns, que milito en las filas del SEC hasta 2006 y  desembarcó en UGT  y es su nº 1 para CX y Norma Gutiérrez que desembarco también de UGT para irse a CSICA.

¡Qué cosas! Con el singular petardeo que ha alborotado nuestros jardines con el de los cerros y todo eso, y ahora va y resulta que las princesas sindicales de CX, han bailado al son de más de una partitura ¿quién lo diría?, nosotros, lejos de hacer juicios al respecto, solo damos información, para que cada uno, juzgue a su criterio y además, se cuide muy mucho de, defendiendo a quien sea, ataque a quien menos corresponde, ya que el transfuguismo, no habla de “nadie” que abandonando un bando, se monta el suyo propio.

Con esto, dejamos el tema del transfuguismo cerrado, le sangre o no a alguno, el conocer y reconocer la realidad, dado que nuestros actos nos preceden y nuestro pasado, en estas minucias, es imborrable.

La segunda palabra, es: Sindicato. Según dice el diccionario de la RAE:

1. Asociación de trabajadores constituida para la defensa y promoción de intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros.

2. Junta de síndicos.

3. Sindicato amarillo. Organización sindical cuyo objetivo es minar la acción reivindicativa de los sindicatos obreros.

Si acudimos a la Constitución, que es quien los ampara, “los sindicatos son las organizaciones que defienden los intereses de los trabajadores”.

Eso viene a ser que los sindicatos, son los que cuidan, protegen y preservan los derechos de los trabajadores, porque esa es su razón de existir. Esa, y no su lucro propio, ni los intereses que convengan.

La tercera palabra es: Obrero y según el diccionario de la RAE, algunas de sus acepciones son:

1. Que trabaja.

2. Perteneciente o relativo al trabajador.

3. Trabajador manual retribuido.

4. Encargado de cuidar de las obras en las iglesias o comunidades. En algunas catedrales era dignidad.

Esa palabra que antes se tenía a gala y hoy, a muchos les resulta un insulto. Pero claro, si ya no hay clase obrera, es obvio que no haya sindicatos. Resultara que ahí es donde está el “quid” de la cuestión. Vamos a dejar el juego y vamos “al lío”

Ante la inminencia de la reunión del FROB con los sindicatos de CX, para iniciar el proceso de negociación del ERE,  mañana a las 11 a.m. ¿Qué decir? Pues hay mucho que decir a TODOS los trabajadores de CX, y tal vez lo primero sea preguntarles qué esperan de esta reunión. No nos cabe duda a estas alturas que quien mas, quien menos, espera oír que el ERE, no será de 3000, sino que será de 1500, y seguro que oír eso, les pondrá muy contentos y se frotaran las manos, pensando que, estando calladitos, puede que la guadaña no les saque del mogollón, y en octubre a trabajar con Botín.

Bien, ante esa premisa, que pudiera darse, a pesar de que no tenemos mucha confianza en que sea así, ya que el MOU exige y obliga a una reestructuración, podría darse la circunstancia de que el ERE se materialice en dos fases, e incluso, que alguna oficina (la que le interese a Botín) se libre del ERE, pero nos parece mucho elucubrar. Aun así, y por muchas ocurrencias que se les estén pasando por la cabeza a los trabajadores de CX, estamos casi seguros de que a ninguno se le ha ocurrido preguntarse la razón de porqué en: Lugo, León, Palencia, Zamora, Ávila, Segovia, Soria, Huesca, Teruel, Cuenca y Ciudad Real los trabajadores de CX, no tienen representación sindical.

Si, tal cual, hay 11 provincias,  en las que los trabajadores de esas oficinas de CX, no tienen representación sindical alguna.

Seguro que a nadie se le ha ocurrido tampoco pensar el por qué, tendría que haberse convocado elecciones en alguna provincia en mayo del año pasado y los sindicatos, no las han convocado. Suponemos que este país está dispuesto a que cuando termine la legislatura de Rajoy, se le deje un par de años mas gobernando, como se ha hecho en alguna provincia, con los sindicatos de CX, así, no cambia nada, no se da oportunidad al relevo de poder y de paso, se deja a un sindicato, sin poder optar a tener representación legal.

Un bonito gesto entre compañeros sindicalistas ¿no les parece?

¿Con que fin se gestan estas actitudes? ¿Qué razones pueden sustentar esta situación?. Nos gustaría creer que ha sido un despiste, pero mucho nos tememos, que la finalidad real de esta no convocatoria de elecciones donde y cuando tocaban, obedece a intereses más que oscuros, y a fines nada legales y nulamente democráticos.

No somos nosotros quienes, para señalar con el dedo a nadie. Ahí están los trabajadores, que son quienes deben pedir cuentas a sus representantes sindicales y estos a sus sindicatos de todo este trafulleo incomprensible, que parece no avalar más que el despido de una expansión a quien quieren dejar sin nadie que la defienda.

Nos ha llegado como rumor de algunos foros, que CX celebrará una reunión mas, será mañana a las 17 p.m. y al parecer, no participará en ella, la representación sindical completa de todos los trabajadores de CX, solo es un rumor sin confirmar y nada nos gustaría más, que poder desmentirlo mañana mismo y aclarar que el sindicalismo de CX está demostrando unidad y absoluto respeto por TODOS los trabajadores.

Sea como fuere, lo seguiremos contando.

Catalunyacaixa...Tumbando aguja, quemando rueda

El pasado lunes 22, finalizó la primera ronda de declaraciones, de una extensa lista de comparecientes, citados por la Comisión de Investigación sobre las posibles Responsabilidades Derivadas de la Actuación y la Gestión de las Entidades Financieras y la Posible Vulneración de los Derechos de los Consumidores, creada por el Parlamento de Cataluña y que se inicio el día 8, con la más que tristemente memorable participación y declaraciones de Adolf Todó y Jaume Masana de Catalunyacaixa.

Este lunes 29, continúan las sesiones con la asistencia de José María Loza, Fernando Casado y Antonio Serra Ramoneda. Ahí es nada.

Sólo con el titulo con que se ha bautizado dicha comisión, ya se podrían verter inquietantes y sugerentes ríos de tinta. Y es que no es para menos, que todo un parlamento, en tanto que el supuesto paraninfo del llamado segundo poder, paraninfo de quienes deberían ser nuestros representantes, se permite anteponer el término “posibilidad” y por dos veces, a elementos tan críticos y definitorios de un sistema democrático como son la responsabilidad y la vulneración de los derechos.

Porque claro, como en este país de mayoría de pandereta y políticos de mercadillo todo es posible, porqué no va a ser “solamente” posible que a lo mejor sí, pero a lo mejor no, nadie sea responsable de que todos los españoles hayamos tenido que pagar un rescate financiero que da para construir el Titanic 10 veces, o que muchos de ellos(los ciudadanos) hayan sido estafados a medías por ese sistema financiero y el estado o que todo un presidente ejecutivo, diga que después de 5 años de ejercicio, que su responsabilidad en el desastre de la entidad que él dirigió, sea de sólo un 5%. ¿Verdad que si Adolfito, Rodriguito, Luisito y Menganito que la responsabilidad es tan sólo una cuestión de posibilidad?

Volviendo al tema de la comisión de investigación y de las declaraciones de sus participantes, todos con diferentes responsabilidades y vinculación a Catalunyacaixa, pensamos que la conclusión después de escuchar atentamente sus exposiciones, es que “posiblemente” esta entidad no haya existido nunca. Porque si nadie hizo nada, nadie sabía nada, nadie pudo hacer ni evitar nada y nadie tenía responsabilidad real sobre nada, es que nada había y todo fue un sueño y así de paso, le damos respuesta rápida y sin compromiso ni consecuencias a lo de la posible vulneración de los derechos de los consumidores. Hay que ser imbécil para ser cliente de la nada ¿no?

La comisión seguirá. Y seguro que  a los nostálgicos de los Chipiritifláuticos y Barrio Sésamo, se nos escapará alguna que otra disimulada lagrima por nuestra mejilla al escuchar al resto de intervinientes. Otros, los más jóvenes, quizás se confundan, pensando que están viendo la segunda parte de Forest Gump. Todo es posible.

Los méritos de Luís de Guindos & Frob Boys en la venta y gestión de esta entidad,  no tiene desperdicio: le aportan casi 20.000 en ayudas de diversa índole, suspenden la subasta por “faroleros”, se gastan un dineral en auditorias y ahora inician el tercer intento de subasta, teniendo que aportar, previsiblemente según cita la prensa, 8.000 millones, un EPA, créditos fiscales y no se sabe cuántas tazas más del “caldo” que por incompetente se negó a beber en la primera subasta. La única incertidumbre que nos queda, sincera y honestamente es el color del trasero de De Guindos? Por el de su cerebro, ni se nos ocurre preguntar, lógicamente.

Bárcenas es, sin duda, un delincuente por tener 47 millones en Suiza. De Guindos, por hacer gastar, seremos buenos y sólo le tendremos en cuenta los venideros, 8.000 millones más a los españoles sin moverse de España ¿Qué es “posiblemente”?

Y para mas “posibles”, como ya nos suponíamos desgraciadamente, ayer publicó en la prensa la convocatoria del Frob a los sindicatos de Catalunya Banc para el próximo martes día 30, con objeto de iniciar la negociación del ERE con que, según citan esas mismas fuentes, se pretende abordar el cierre de entre 400 y 500 oficinas y un recorte de plantilla de entre 2.000 y 3.000 trabajadores.

Un ERE que se inicia con la presión absoluta para el vendedor de liquidar como sea esta entidad antes del 2.014, según han declarado, en octubre más concretamente y además, teniendo en cuenta que incluso prevén negociar un ERE en pleno mes de agosto, y así entregársela al comprador con la reestructuración de red y oficinas realizada, algo que nos parece otra “graciosa incompetencia”, salvo que ya alguien sepa que al futuro inmediato comprador ni le interesen las espinas ni los lomos, sino únicamente el papel en el que le van a envolver a este, y por desgracia, escuálido arenque que es hoy Catalunyacaixa.

Lo sentimos por sus empleados. Nos tememos además que como suele ocurrir, lo van a sufrir más aquellos que menos merezcan los desmanes de otros. Y en entre esos otros, incluimos a toda la conocida caterva de incompetentes que han arrastrado sus traseros por esta entidad,  a los que actualmente aún  los siguen arrastrando –que nos consta que los hay y no son pocos ni discretos, basta sólo con darse un paseo por los comentarios de éste blog, el de Hipo o de Ramiro Franco.

Nos urge saber, el resultado de esa reunión, sobre todo por saber el “número” de empleados que se irán inminentemente a la calle. Pero también, para saber si CX, hará algo bien en este ERE, no vulnerando los derechos de los trabajadores, a pesar de amargarles las vacaciones a muchos.

 Fuentes:

www.elperiodico.com

www.parlament.cat

www.elperiodicodearagon.com

www.elpais.com

Catalunyacaixa...La Mal Querida

La verdad es que tras estas casi dos semanas, de convivencia con la inminencia del indefectible y esperado ERE de CX, las lecciones diarias que nos habéis dado lectores, opinadores, curiosos,  e incluso aquellos que han intentado utilizar este blog y utilizarnos a nosotros como chivos expiatorios, e incluso como un sinfín de cosas mas, nos hacen valorar la situación de CX y de sus empleados con una multitud de carices que sinceramente se nos antojan tan dispares como lo son los posicionamientos de empleados de todas los escalafones, clientes afectados o no por los productos de CX, sindicatos de mayor o menor calidad y demostradas cualidades para ejercer su labor y compromiso con los trabajadores, e incluso, aquellos que disfrazados o no de ciudadanos, corrientes y molientes, parados o en activo, opinan u opináis y de cuyas fuentes bebemos, del mismo modo que de todas las demás y de las noticias que cada día nos escupe la prensa y demás medios de información.

Como bien se preguntaba Hipo hace apenas unos días, ¿La estupidez es infinita? No sabríamos muy bien cómo definir esta situación en la que básicamente todos los aspectos son subrrealistas. Y si, evidentemente, llegar a esta conclusión, que todo es subrrealista en el tema CX, es fácil, facilísimo francamente. Pero el ejercicio de observación y de análisis de cada una de las componentes que la conforman, es un excéntrico recorrido por el lamento para con el ser humano en general, bien por lástima que nos provoca la decrepitud a la que puede llegar algunos, y sus multiples mascaras y poses, con el único fin de salvar su trasero y el que venga detrás que arree, o por la desoladora situación en la que se ven otros, los que optan por vivir la situación con una encomiable honradez y sinceridad, esta situación, que les ha atropellado la vida.

Sería tan fácil contagiarnos del lamento de quienes están sufriendo, las circunstancias de CX, lease, clientes con toxicos que han sido engañados, o empleados de CX candidatos seguros para su salida en el ERE. Incluso, sería fácil contagiarse de la angustia de algunos sindicalistas que están sacando fuerzas de donde no hay y dejándose la piel y el alma, para parar esta locura, que también los hay.

Sería por supuesto, muy fácil contagiarse con la apatía de muchos. Ciudadanos a los que les importa nada y menos esta situación  y si piensan en este tema, su demonio del hombro izquierdo les dice “que se jodan, a otros también les ha tocado irse a la puta calle, y además, estos, trabajaban con corbata y en su vida han dado un palo al agua”. Podíamos también unirnos a la epidemia que sufren algunos trabajadores y pensar eso que les cuentan a algunos, y  ellos se lo creen, de que como ahora “puede” que solo cierren la mitad de las oficinas de la expansión, y “a lo mejor”…luego va y a CX la compra Botín, y “puede” que si te has portado bien y has callado como una zorra, tu no salgas en el ERE y Botín, te premie con quedarte…que como no le sobra personal…y además, si te echa, seguro que te paga mucho mas (hay actitudes que podrían ser cantadas a lo Paco, Paco, Paco  de Encarnita Polo…). 

No es complicado seguir vendiendo y comprando humo de colores, al  final, esta ha sido durante mucho tiempo, una práctica habitual en CX, tanto por parte de sus últimos propietarios, que rechazaban hace apenas unos meses, ofertas por CX con las que hoy no pueden ni soñar, como por parte de aquellos que contaban lo de “este es el último esfuerzo” “vamos a llegar a puerto seguro”….

Podríamos también contagiarnos con  la aparente  docilidad  y la extraña desidia y flojera de la inmensa mayoría de los sindicatos. Qué tiempos aquellos, en los que leíamos en alguna noticia, que los sindicatos de CX,  negociarían “ a cara de perro”…va a ser que el perro se nos ha convertido en un osito de peluche y que todo apunta a que negociar, se va a convertir en callar, aceptar y sacar provecho de lo que caiga, por buen comportamiento.

Claro, que en esta historia, lo que también se ha puesto de moda, es escurrir el bulto, es decir, echar la culpa a otros, de lo cual también podríamos contagiarnos, y empezar a escribir en este blog, post tras post, elucubrando si la culpa de la estafa a los clientes con productos híbridos, es culpa de la cuadratura estelar de los momentos en los que los adquirieron y los empleados se los vendieron, porque su carta astral, estaba influida por algún oscuro planeta. Que los sindicatos se están columpiando porque el fenómeno “niño” ha mutado y después de pasar del “niño” a “niña” ahora su nueva modalidad es “sindicato” y que está afectando a sus conductas y es la razón que les excusa para estar quejándose en circulares vacías y viciadas, y que esto del ERE es una circunstancia que ha sucedido por culpa de que las témporas lo dictan así.

Tal vez, que empatizásemos con estas pautas, terminase resultando cómodo para muchos y hasta amable para todos nosotros. Pero tenemos muy claro que hay demasiadas cosas que se están haciendo mal. Demasiadas cosas que una plantilla, asustada o anestesiada, esta consintiendo. A nosotros no nos va a comprar nuestro silencio lo que a ellos les produce miedo o les anestesia. Un DT o un DZ, para nosotros, no es mas que un personajillo mas de este sainete inconcluso, que por mucho que se maqueen de poderosos, y de fashion, solo nos generan la lastima de lo grotesco y de lo inadecuado que ésta siendo su proceder.

Tenemos claro que hay sindicatos que no están haciendo TODO LO QUE DEBERIAN y tampoco ellos nos van a callar, tampoco tenemos precio que puedan pagar  ellos y además, tenemos muy claro que están consintiendo un ERE cuasi xenófobo, que no tiene mas base que la puramente territorial y esa no nos parece una base defendible. El MOU dicta que las oficinas de la expansión tienen que cerrarse, pero ¿Dónde dice que los trabajadores despedidos tienen que ser los de la expansión?.La  reestructuración defendible, seria que una vez que expertos evaluasen la valía del caudal humano del que dispone CX , sean los mejores, los que NO salgan en el ERE y los mejores, en cuanto a actitudes, aptitudes, cualidades, capacidades, calidad humana, resultados….manteniendo esas pautas, y otras muchas que nos parecen imprescindibles, consideraríamos razonable la reestructuración necesaria, siempre y cuando, los culpables de esta situación, (Y no las témporas, ni la mutación del “niño, ni la cuadratura estelar) pagasen por sus desmanes y devolviesen lo que se han enriquecido con ellos, para así poder dotar a los despedidos, con lo que merezcan, sin que tenga que salir de los bolsillos de los contribuyentes.

¿Utópico? Puede ser. Pero alguien tiene que esperar y querer que las cosas en este país, empiecen a hacerse bien ¿No?

Nuestra decisión es firme, vamos a seguir al lado de los trabajadores que quieran ver la realidad , defenderse de todos estos desmanes y vamos a intentar por todos los medios posibles ayudarles a que puedan hacerlo, conectándoles si ellos quieren con quienes de modo legal están dispuestos a defender sus derechos. Del mismo modo, también estamos decididos, a ser vehículo para poner en contacto  a los clientes afectados por los híbridos, que lo deseen, con quienes están organizados u organizándose para defender conjuntamente a empleados y clientes. Y sin duda, vamos a seguir haciéndonos eco de toda la información que nos llegue para que tanto empleados, clientes y ciudadanos que nos leáis,  no os perdáis nada de este pastel.

P.D.: Conste y quede muy claro, que nosotros solo somos un blog, formado por personas con inquietudes que nos hacen considerar toda esta situación, tanto para clientes como para empleados, y también para el resto de los ciudadanos, una barbarie y una injusticia, y por ello, como ya hemos hecho en ocasiones anteriores, nos ponemos a disposición de quien lo considere, para direccionar a grupos conocidos, las inquietudes de quien aquí, o en nuestro correo, nos las muestre. Ese es nuestro compromiso, solo podemos ser vehículo, no somos parte de ninguna plataforma, ni de ninguna iniciativa legal ni somos responsables de lo que estas hagan.

Catalunyacaixa...con premeditación, alevosía y a la puta calle

Consideramos esta noticia, no por esperada, menos relevante y dura, lo suficientemente importante como para publicarla juntos, dos de los blogs que nos hemos “especializado” de algún modo en casi cualquier ámbito del tema CX.: éste y el de Ramiro Franco. Estamos convencidos que de haber podido contactar con Hipo, su blog sería el tercero imprescindible y más que justo acompañante en esta triada. Pero no ha sido posible.

Y lo hacemos así, no solo por considerar que TODOS los trabajadores de CX que acuden a nuestros blogs, merecen la misma información, sino porque queremos demostrarles, tanto a ellos, como a los sindicatos que deseamos y esperamos, les defiendan en esta situación como merece cualquier trabajador, que si tres blogueros, cada uno de nuestro padre y de nuestra madre y cada uno de una punta del país, somos capaces de estar unidos en esto, ellos, también pueden y deben hacerlo.

Cuando hoy hemos recibido la noticia del inminente ERE, tan inminente como YA. Es decir, entre lo que resta de julio y agosto, solo nos ha surgido una sensación: La impotencia.

La impotencia porque es indigno, amoral y falto de cualquier tipo de ética y respeto para con los trabajadores, plantear un ERE en plena época de vacaciones. Cierto, es legal, pero con el tiempo que se ha tenido ¿era realmente necesario esperar hasta agosto, o no se podía hacer después, mes de vacaciones por excelencia? ¿Acaso es mejor cogerlos a todos ausentes para que no se manifiesten? ¿Justo en el período obligatorio por convenio donde los directores de oficina deben hacer su mayor período de vacaciones? 

Se diría que es la ultima carcajada de la empresa ante los trabajadores, que, una vez terminado el periodo de reclamación para los híbridos y que los trabajadores se han jugado la cara por la empresa, ahora, después de haber sido carnaza y cabeza de turco en defensa y parapeto de los responsables de esta situación, AHORA, ya no valen para más y les van a dar la extrema unción, no enseñándoles la puerta, sino diciéndoles que se vayan, directamente.

El lamento, es que será con una frase implícita que rezará más o menos así: “váyanse, ya no nos sirven para más”. ¿Duro, verdad? Pero lo más sangrante, lo mas indecente, amoral e injusto, es que esta “salida” que ha buscado CX para perdurar en el tiempo y alargar en su código de barras, el tiempo de su caducidad, a costa del empleo y la subsistencia de 3.000 trabajadores y sus familias, solo se va a basar en un criterio. El rasero casi absoluto es el siguiente: ¿Estas fuera de Cataluña?... te vas a la calle sí o sí ¿No estás fuera de Cataluña?  Pues ya veremos, según nos salgan las cuentas.

Es demencial ese rasero. Toda la expansión, sea cual sea su circunstancia, se va a la calle, SALVO, los representantes sindicales. En Cataluña, tenemos muchas dudas, de que se haga un plan específico en el que a pesar de ser un cazurro, si eres “amigo de” salgas en el ERE.

Nos consta la circunstancia del amiguismo y de muchas manipulaciones circunstanciales y a conveniencia en el ERE anterior. Por tanto, no esperamos que en esta ocasión, CX vaya a elaborar un rasero diferente, ni dentro, ni fuera de Cataluña, para dejar en la entidad al caudal válido y valioso que tiene de trabajadores. Más creíble se nos antoja la idea de que algunos mediocres que siguen mandando,  sean los que se encarguen de dejar en sus puesto y sin que les toque el ERE, a los más tontos, torpes y pelotas del batallón, con el fin de tener asegurado el servilismo fiel, la deuda eterna de lacayos inútiles que a todo dicen “sí” y además y sobre todo, a necios macacos que no sean competencia para su mediocridad y su incapacidad.

Nos duele la injusticia que se va a cometer con 3.000 trabajadores, de los cuales muchos, sin duda, merecen su puesto de trabajo. Mucho más que muchos que se quedaran. Pero sobre todas las cosas, nos duelen las formas, porque la plantilla de CX y cada uno de sus trabajadores, como cualquier trabajador de cualquier empresa anónima, no se merecen este trato de su empresa y este consentimiento de sus sindicatos.

Nos es indiferente que cualquier iluminado venga a contarnos que la empresa ha requerido de muchos millones que pagaremos todos los ciudadanos. Nos es indiferente que haya quien piense que en otras empresas a los trabajadores se les trata también así. Esto es una injusticia para los trabajadores, no es digno, y no corresponde que los empleados, paguen los platos rotos de la necedad y la codicia de los dirigentes de esta entidad.

Se está cometiendo una atrocidad con los empleados, por muchas razones. Desde el baremo discriminatorio por situación geográfica, pasando por el ERE en Agosto, hasta la “inconmensurable” diferencia de retribución que tendrán estos trabajadores, con los que salieron en el ERE anterior y como estas injusticias son patentes, no las vamos a ocultar ni callar, a pesar de que haya a muchos de dentro de CX y de fuera a los que no les guste que las digamos.

Seguimos animando enardecidamente a los sindicatos, A TODOS, a que empiecen a cumplir con su cometido, ya. Empezando quizás por lo sencillo, ser incisivos hasta la molestia y la saciedad en porque a estas alturas y con la noticia del ERE perfectamente “tan bien planificada”, se han realizado destituciones de directores de oficina en la zona de Andalucía  justo antes del cierre de sus oficinas ¿Para favorecer a quién?.

Es lo que se debe esperar de fanáticos del régimen de última hora, o sólo una muestra más de la maldad y falta de profesionalidad de ciertos directivos con responsabilidad territorial y de recursos humanos, que siguen haciendo de las suyas, incluso, hasta el último momento. Hasta que el cura no diga el amén final. 

Catalunyacaixa y Adolf Todó…la antítesis de la profesionalidad

Nos lo hemos pensado mucho, antes de escribir este artículo sobre la comparecencia de ayer en la Comisión de Control del Parlament de Catalunya de Adolf Todó y Jaume Masana entre otros, porque simplemente colgar el link con el vídeo de sus declaraciones, tal vez fuera suficiente.

El motivo no es otro, que después de haberlas escuchado varias veces, nuestro Karma se ha hecho fan de los Violadores del Verso y nuestro Ying y Yang ha desertado en busca de otras almas con aficiones menos arriesgadas.

Y es que la desfachatez, cinismo, manipulación interesada, ausencia de dignidad y respeto ajeno con que podrían ser cualificadas no pocas de sus declaraciones y actitudes, convertirían al mismísimo Gandhi en el protagonista de Harry el Sucio.

Cierto es, que la situación de la entonces Caixa Catalunya era insostenible, producto de una acumulación desbordante de directrices y directivos ineficaces y negligentes, que la llevaron al punto en el que la encontraron estos personajes a su llegada en el 2008.

Cierto es también,  que en los últimos 7 años, la entrega y abdicación absoluta de la dirección a la voluntad y designios de las estrategias marcadas por Boston Consulting Grup –con un coste de 7 millones de euros anuales, nada menos-, serían decisivas o al menos un “zurrullo” más, a la especie de fosa séptica en que se habían convertido muchas de las estructuras críticas de negocio de la entidad, a tenor tanto de sus propias declaraciones y del estado de la entidad: comercial, marketing, riesgos, control y la propia dirección.

No hay que ser muy hábil para entender, que entre otras consecuencias desastrosas, si la estructura de la cartera hipotecaría de Catalunyacaixa hoy es la que es, obedece a las pautas de un consultor estratégico, que para eso cobraba lo que se le pagaba,  y del autismo complaciente de quien le obedece.

Tampoco es menos cierto que además, Caixa Catalunya, como el resto de cajas de ahorros, producto de su ineficaz y torticero ordenamiento jurídico y participativo, fue trastienda para todo tipo de prevendas y operaciones a dedo de partidos políticos, consejeros, órganos de gobierno, instituciones oficiales y “familia y amigos” correspondientes, que la fueron dejando en el desastre por todos conocido.

Pero llegados a este punto, allá por el 2008, sentados en una mesa un catedrático y un doctor en economía, rodeados de informes cuya conclusión unánime era el desastre presente y futuro de la entidad, qué le impedía a Adolf Todó decirle a su presidente: Mira Narcís, a esta entidad no hay quien la salve y yo, que soy un profesional honesto, competente y sincero, no voy a comprometer mi prestigio en una aventura así ni a defraudar las expectativas de quien me contrata y me paga. Yo no soy capaz de arreglar esto.

¿No es acaso lo que hizo Fernando Casado cuándo la presidencia a medida que le ofrecieron no era de la talla que él consideraba adecuada?

Quizás la cuestión no es lo que se lo impedía, sino todo lo que le convenció y ayudó a no decirlo: la ambición y el dinero…¿y el reto? Claro que puede que si lo dijese, en ese momento Narcís le respondiese: Tranquilo Adolf, en el fondo este reto es un regalo, porque como tu muy bien dices, esto no lo salvará nadie, tu cobraras un pastón descomunal y como el desastre ya existía antes de que vinieses, a la vejez viruelas y los reyes magos no son los padres, sino yo, Caixa Catalunya y España entera. Tienes carta blanca, que yo en nada, me voy.

Así pues, la única explicación pausible parece que es la ambición personal y el dinero que se prometieron, con unas condiciones salariales e indemnizatorias que consideraron las “adecuadas” para apaciguar su profesionalidad, dignidad y valores. Por mucho que él declare, que lo hizo por el reto, a pesar de que se arrepiente por el elevado coste personal que ha tenido su etapa en Catalunyacaixa, alguien debería haberle preguntado, que si su coste personal ha sido elevado, ¿cuánto lo será para los 3.000 empleados que se irán a la calle? ¿Cuánto lo ha sido para sus clientes preferentistas? ¿Para los desahuciados por Catalunyacaixa?...Da miedo pensar el cinismo que podría conllevar su respuesta.

Sólo una perla basta, para aproximarnos a las verdaderas motivaciones de este individuo: al ser preguntado por si su subida de sueldo en el 2010, teniendo en cuenta como estaba la situación, era conveniente, su contestación ha sido que él no tomó esa decisión, sino que la aprobó el consejo para cumplir lo pactado en el 2008 en su contratación y él como profesional, la acepto. ¡Qué tragaderas tiene este personaje¡ No renuncia jamás ha nada.  

No hay en toda su declaración un atisbo de responsabilidad ni de dignidad profesional. No sólo por la enfermiza y recurrente necesidad de este personaje de metaforizar con todo lo relacionado con la fiesta: ¿Nos acordamos de su discoteca Moody’s? Pues ayer tocaba el alcohol, las borracheras y la fiesta. Nos preguntamos si tanto le recuerdan estos conceptos, su paso por Catalunyacaixa.

Pero claro,  de alguien con tal propensión y necesidad de llenar su mensaje con violinistas, capitanes, barcos, pirómanos y bomberos, además de la nada desdeñable sonrisita con la que suele acompañarlos cuando los menciona, ¿qué se puede esperar?  ¿Qué reclame una pensión de 3,5 millones de euros? ¿Qué diga que la culpa de que no se pagasen las preferentes era de quienes no pagaban la hipoteca? ¿Qué su culpa y la de su acompañante, Jaume Masana, es del 5%?

Es indecente que la misma persona que alardea de que en el 2004 aconsejó en un artículo que la gente no comprara pisos si le suponía consumir más del 35% de sus ingresos, por que el fantasma de la burbuja inmobiliaria ya se intuía, 7 años más tarde les vendiese participaciones preferentes o deuda subordinada. Si en el 2004 era una visionario, ¿qué era años después? Un necio o un estafador, porque sus clientes no sabían tanto como él ni nunca han escrito libros, ni tienen su doctorado, ni dan clases en Esade ni en ninguna universidad, pero eso sí, bailan en Moody’s todos los fines de semana. Como no se enteran de nada, normal...

Estos personajes son los bandoleros modernos. Acunados en escuelas de negocios, masters y universidades, han hecho de contemplarse en su espejo circular, su filosofía de vida propia y engaño ajeno. Tienen respuesta, argumento y estratagema para todo. No miran el rastro que dejan, ni cómo ni con qué se manchan sus lustrados zapatos. Hacen de la mentira un simple matiz, banalizan la sinvergonzonería de sus actos, a la fútil controversia de un punto de vista más. La responsabilidad es para ellos un objeto más de subrogación ajena y dedican más tiempo a la escapatoria y coartada, que al compromiso y responder de sus actos.

Son el nuevo diablo, que se rodea y elige su entorno, no a cambio de sus almas, sino de su aplauso, del soborno y de la mediocre pompa y boato que les aporten.

En definitiva, hay que ser un sinvergüenza o un ladrón, como mismamente lo definió David Fernández, el representante en la comisión de la agrupación política CUP-AE, en su turno de preguntas, quién por cierto, y dejando de lado ideologías u otros politiqueos, fue el único, que con lo incisivo de sus preguntas, le quitó la sonrisa de la cara a este individuo. Si hubiese tenido en su poder correos y documentación dónde se demostrara el verdadero talante y directrices de Adolf Todo y su directiva durante su mandato, quizás hasta le hubiese hecho llorar, pero de verdad.

Confiamos moderadamente en la efectividad de estas comisiones de control, pero en cualquier caso, por ponerles una expectativa moderada, que al menos sirvan para dotar de cierta humildad a este tipo de personajes y también, para que las enciclopedias, hemerotecas y libros de todo tipo, les garantice un pase a la historia, en el capítulo adecuado y con la definición justa a sus actos.

Fuentes:

www.parlament.cat

www.expansion.com

www.europapress.es

www.elpais.com