lunes, 25 de noviembre de 2013

Catalunyacaixa...la “dignidad” de vender hasta el último día

Este pasado viernes, Catalunyacaixa con su presidente al frente José Carlos Pla y su director financiero Josep María Panicello, presentó el resultado de la entidad acumulado hasta septiembre.

Como no podía ser de otra manera, el contenido de sus declaraciones, en fondo y forma, no desmerecieron un ápice la extensa y consolidada trayectoria de desgraciadas y contradictorias noticias a las que esta entidad nos tiene  habituados.

Presentar un resultado positivo de 187 millones de € gracias, básicamente, a obtener 470 millones de ingresos por el vergonzoso canje de los híbridos ya requiere de una inestimable dosis de cinismo "contable". Pero si además,  consideramos que los obtiene habiendo recibido 12.000 millones en ayudas directas, habiendo traspasado más de 6.000 millones en activos, tóxicos no por azar, a la Sareb, a punto de cerrar el 35% de sus oficinas sin ningún criterio de rentabilidad y obligando, sí, obligando, a despedir a más de 2.000 de sus trabajadores, entonces, la única manera digna y decente de presentarlos debería ser con mucha humildad, honestidad, respeto y una elevada dosis de congruencia.

Pero como ninguno de estos adjetivos ha sido nunca aplicable ni a la gestión ni a los gestores de esta entidad, el único camino posible fue hacerlo con todo lo contrario.

Así, a su director financiero no se le ocurre otra cosa que declarar que Catalunyacaixa ya ha cumplido con dos de sus principales objetivos: estafar a sus clientes tenedores de híbridos y echar a la calle a más de 2.000 empleados. Y sí, si él no hizo gala de ninguno de los adjetivos mencionados, nosotros tampoco tenemos porque recurrir a los eufemismos con los que se sirvió para describir dichos objetivos.

Porque si él, no siente ni el más mínimo respeto por todas las personas que han perdido sus ahorros por confiarlos a la entidad de la que él es su director financiero, ni tampoco se le cae la cara de vergüenza en calificar como “salida no traumática” el enviar al paro a más de 2.000 personas, a nosotros no nos sale de los cojones ni ser fieles ni literales a sus palabras exactas.

Aún así, reconocemos que el talante de tales declaraciones, es fiel a la más irreprochable dinámica de desprecio de la que hacen gala no pocos de los dirigentes, mandos intermedios y sindicalistas de esta entidad. El acumulado de hechos  miserables conocidos, se incrementa en estos días con el de uno de sus directores territoriales, que reunido recientemente con los directores de oficina de una comunidad autónoma que iban a ser echados todos a la calle, les dice que deben vender hasta el último momento como muestra de su dignidad profesional.

Sr. Director Territorial, un profesional se crece en los momentos difíciles. No se pudre ni se vende con mensajes como este a pesar de que sus acompañantes en esa comida, le permitiesen salir vivo, quizás por estupor, quizás por indiferencia…quizás por verdadera dignidad y no de la que usted apelaba: miserable, despreciable, ruin e interesada.

Estamos seguros que los trabajadores de Catalunyacaixa, no tiene duda alguna de cuál es la misión y objetivo de su cargo, ni la de su actual presidente. La de él, dar carpetazo y de la forma más complaciente al gurruño de entidad financiera que es actualmente Catalunyacaixa. Y la suya, corresponder al designio de quien le da de comer y le manda e imaginamos, que recibir el premio correspondiente. Pero una cosa es ser diligente y otra, como lo aseveran sus declaraciones, hacerlo desde la ignominia y la indiferencia peor intencionada: el desprecio hacia las personas y sin la profesionalidad debida por los números presentados.

Con un 21% menos de ingresos financieros, un 27% menos de costes financieros, un 17% menos de ingresos por comisiones, ganando un 23% más –extraordinariamente, no hay que olvidarlo- por el canje de híbridos que de margen financiero, es decir, por su actividad ordinaria ejerciendo de banco, Catalunyacaixa puede presumir de ser el cajero automático con más efectivo del mundo: supuestamente, los 16.000 millones que dice poseer de liquidez.

Un cajero automático, que por cierto, nadie quiere ¿incomprensiblemente? Porque el intento de venta de esta entidad ya se asemeja a las promociones del 2x1: junto a NCG o al “des-trozo”.

Por cierto, y ya para finalizar, no estaría nada mal, como un extraño e inusual ejercicio de trasparencia y honestidad, tanto para con los empleados de esta entidad como para con todos los contribuyentes, explicar cuál es el coste económico real del reciente ERE pactado, para poder compararlo con la provisión económica que, a tal efecto, constaba en los balances anteriores de Catalunyacaixa (197 millones de euros a 30 de junio pasado, según nota del propio auditor).

No lo decimos por ser puntillosos, sino para “ayudar” –que no se diga- a que las siguientes cuentas de resultados contabilicen correctamente la diferencia entre el coste real del ERE y lo provisionado. Pero estamos seguros, que nadie pondrá más “interés” que los sindicatos de esta entidad en que así sea.


domingo, 10 de noviembre de 2013

CX Páginas negras de los sindicatos de banca

El remolino de sentimientos que nos trasmiten los comentarios de todos los que forman parte directa o indirectamente de esta trama que se ejecuta en CX son la causa y razón de este post. Por ello y porque somos conscientes de que lo que aquí se escriba puede herir sensibilidades, pedimos disculpas de antemano, pero como es nuestra costumbre, vamos a seguir fieles a nuestra trayectoria y no vamos a obviar ni a dejar de llamar por su nombre a este escarnio inmundo que están sufriendo los empleados de CX.

No está en nuestro ánimo seguir haciendo leña de las maldades de los sindicatos. Bien sabemos todos que son árbol caído, ¿Pero con qué fin? ¿Con qué fin se han decidido a ser el árbol caído del que la empresa hace leña a su gusto y demanda? No pasamos a creer que este dejarse hacer, sea una decisión banal  y por pura imposibilidad. Más bien, nos parece el camino de la desidia y el  interés en el beneficio propio. Pero sobre todo, el desprecio más absoluto y deleznable por sus compañeros, por aquellos que con su cuota mensual y su afiliación, les han aupado al puesto que ocupan, para disfrutar de los privilegios que conlleva. 

Son muchos los que nos transmiten la pregunta que también nos hacemos nosotros sobre las razones que han llevado a todos los sindicatos con representación en la mesa de negociación de este ERE, a rendir sus armas y entregar a sus compañeros, como corderos llevados al matadero.Son muchos los que sin formar parte de CX, nos transmiten la inquietud que genera esta situación, por dañina y escandalosa socialmente.

 Y en la recamara de las preguntas sobre las situaciones imposibles, nos permitimos elucubrar con ellos, qué hubiera pasado si antes de formarse la mesa, antes de que se compusiera este teatro y todos, empresa y sindicatos, se colocaran las mascaras correspondientes para su actuación estelar: “El segundo ERO de CX” o más bien, se quitaran la careta de sindicalistas, unos. Y de empresa amorosa, otra. La plantilla, la de los buenos empleados de banca, hubiera despojado de su apoyo, de su afiliación y de su cuota a los sindicatos.

Esta plantilla, desangrada a lo largo de los últimos años, desmembrada, manipulada y maleada por trepas, chulos, lameculos, mierdecillas sin oficio, pelotas y otra estirpe de sicarios, engominados, con el último grito en tendencias de la moda mas "sui generis", reflejada en su carencia moral y en su falta de peso para con sus subordinados, más allá del peso del terror infringido. Esta plantilla, la formada por mujeres y hombres con oficio, con moral, con valores, con calidad laboral y ética, con principios y con saber hacer, pudo haberse permitido el lujo de desnudar del favor de su confianza, afiliación y cuota a los sindicatos y haber dejado el ERE sin representación legal por parte de la plantilla. Cuantas veces nos preguntamos y nos preguntan qué habría pasado…

Las situaciones imposibles, se nos antojan caprichosas para sus respuestas, pero indefectiblemente, y a vista de pájaro, es obvio que ni muchos de los que se quedan, ni la mayoría de los que se van, se sienten representados por los sindicatos. Que más bien, sienten que se les ha utilizado, engañado, manipulado, sangrado hasta la saciedad y que además, esto, no solo lo ha hecho la empresa, sino que también los sindicatos, han sido participes de esta actitud y consentidores de ella.

Tal vez resulte un escarnio las palabras que escribimos, y haya quien nos niegue como San Pedro, pero si denigrante, cruel y sanguinario es el ERE firmado, en el que los sindicatos a nuestro parecer negaron a sus afiliados y compañeros por primera vez, el cómo han consentido la redacción y uso final del pactado ERE, nos parece trajinero, infumable sindicalmente y por segunda vez, negar a sus compañeros.

Y como no hay dos sin tres, por el poder que les otorga, no se sabe bien que o quien, deciden por todos los empleados, que del bonus de 2011, que la empresa tenía pendiente de pagar y hay sentencia (recurrida) que lo ampara, para no esperar la sentencia del recurso, al parecer para los sindicatos el tiempo es muy valioso, perdonan el 10% de intereses de demora que no recibirán los empleados, para así, recibir el principal. ¿Estamos tontos, o qué? Y debe ser o qué, porque a nosotros nos revuelve las tripas la pregunta de ¿Quién puñetas son estos señores para perdonar la deuda que alguien tiene con otros?

¿Qué supone dicha decisión? Pues tomemos como plausible que el pago de dicho bonus debió hacerse el 31/03/2012, y pongamos también que, finalmente, gracias a dicho pacto, se pagase el 31/12/2013 (por no utilizar la tan vaga, como sonrojante desfachatez de plantear un pago en esa fecha o: “cuanto antes mejor”, tal y como ha publicado CSICA en su circular). Pues bien, estos sindicatos, les han “robado” un 18% del bonus más intereses que debían pagarles realmente. ¿Ese es el precio de su representatividad electa? ¿O lo son los más de 2 millones € que su decisión a ahorrado a CX considerando los 12 millones pendientes de pago?

Y seguirán negando a sus compañeros, los que les han pagado directamente la cuota con su afiliación, y los que indirectamente por no estar afiliados a ningún sindicato, han aportado con sus impuestos el pago en subvenciones para estas ¿fuerzas? ¿Sindicales? Y, ¿este trajineo, este pasteleo y esta aberración “sindical” es la que pagamos todos? Sin ánimo de hacer sangre, si estas son las posturas que defienden los sindicatos en un gobierno de derechas, nos reímos nosotros de lo que lucharían en una legislatura con gobierno de izquierdas.

Y si esta era la mejor plantilla del mundo, no somos quienes para asegurarlo. Nosotros, nos limitamos a lo que conocemos de primera mano y podemos asegurar que entre los que se fueron en el ERE anterior, los que hicieron que se fueran en el entre-ERES y los que se irán en este, hay personas que valen lo que jamás podría pagarles CX, hay personas a quienes trabajar en esta empresa, les ha costado su salud y la de sus familias, hay personas que como seres humanos y como profesionales, sonrojarían a mucho cum laude que se sentó a negociar el ERE y a muchos de los que se quedan con enchufes trifásicos, trasladados a oficinas estratégicas para no salir ahora, e incluso, mucho mejores personas y profesionales que muchos de los que se van a “forrar” a cuenta de este maldito ERE, que tanto daño está haciendo a tantos, a pesar de que  vayan a continuar trabajando en CX.

Si esta era la mejor plantilla del mundo, o aunque hubiese sido la peor, ni la plantilla, ni la sociedad, ni las generaciones que nos vienen detrás, merecen esta actuación por parte de los mal llamados sindicatos de CX. Ni tampoco la actuación del FROB, que no insto a acelerar el ERE cuando aun eran posibles las prejubilaciones, para dejar en CX una plantilla joven y mas económica, y que cada día, permite que se venda como noticia, que la venta de CX se atrasa, se aparca, se mantiene…Esta plantilla no se merece que la caja, su caja, su empresa, la que les formo con unos criterios y valores validos, para conseguir empleados valiosos, hoy se haya convertido en la peor madrastra y les obligue a comer de la manzana envenenada con gusano y todo.

Es triste tener que escribir esto, pero aquí, empieza a parecer cierta esa fruslería que se dice en los funerales…”se van los mejores”. Y no queremos ser territorialistas, aunque otros si lo hayan sido, pero no nos queda más remedio que dar nuestra sentida condolencia a los que se van, porque pierden mucho, pero también, igual de sentida para los que se quedan, porque a pesar de mantener su empleo y su sueldo, a costa de muchos que se han ido, lo que les queda por delante en esta empresa, que ya no es su empresa, ni su caja, no nos parece halagüeño y tiene poco mas de atractivo, que...el sueldo.

Nuestro ánimo a todos, los que se van y los que se quedan, nuestro afecto y acompañamiento a los primeros, ya que nos consta que no tendrán el amparo, calor y cercanía de sus superiores, ni el abrazo de los que otrora triunfaron gracias a su esfuerzo, sus DTs y sus DZs y tampoco el de sus representantes sindicales y también compañeros, que deberían estar en estos momentos, prestando todo el apoyo y solidaridad posible, además de dar toda la información que no están dando a los que se quedan, en vez de instar a la compra de lotería de Navidad, para sacar el “donativo”.

A los que se quedan, nuestro apoyo y aplauso para ellos, para los que lo hacen porque no les queda más remedio, porque les hace falta, porque lo necesitan. Y a los que ni les ha rozado el ERE y han estado apoyando a los que han de irse de CX o han de irse a Cataluña nuestra más emotiva y sincera felicitación, por demostrar que en CX aun queda ética, valores humanos y compañerismo.

Este post, está dedicado a quienes han sufrido el rigor de la ley del terror de CX, a quienes se han inmolado para salvar a sus compañeros,  y a todas las buenas personas de CX y de fuera, que han colaborado en este post con su opinión y sentir.